NH firme compromiso con la Igualdad de Género

Una de las políticas del grupo NH Hotel Group es la relativa a la no discriminación por razón de sexo, raza, creencias u tipo de orientación. La Compañía persigue la creación de una cultura interna que favorezca la diversidad y la integración de todos los empleados, inculcando la tolerancia y el respeto. Los principales retos que NH Hotel Group se plantea en relación con la gestión de las personas van enfocados hacia la flexibilidad (para afrontar la diversidad), la conciliación (para retener el talento interno y atraer el externo) y la globalización (en cuanto herramientas y procesos, pero manteniendo o ajustando las culturas locales).

NH Hotel Group considera que los empleados son colaboradores esenciales para cumplir con los objetivos del negocio. Por ello, se impulsa la creación de empleo de calidad en un entorno que promueva la formación, el desarrollo profesional y la diversidad cultural y de nacionalidades, en igualdad de condiciones y derechos para todos ellos.

Como compañía global que opera con un marco ético, definido en el Código de Conducta de NH Hotel Group, está comprometida con el respeto a los derechos humanos, con los principios del Pacto Mundial y con el cumplimiento de las leyes internacionales y locales en cada país donde desarrolla su negocio. Asimismo, rechaza y no permite el empleo de mano de obra infantil, ni cualquier trabajo forzado o no consentido.